ঢাকায় এক সেমিনারে বক্তারা ক্ষুদ্র ও মাঝারি শিল্প উদ্যোগ (এসএমই) খাতে নারী উদ্যোক্তাদের আরও বেশি উৎসাহিত করার পাশাপাশি ট্রেড লাইসেন্সিং প্রক্রিয়া ও অর্থায়নের সুযোগ আরও নারী-বান্ধব করার ওপর জোর দিয়েছেন।
রোববার বিকেলে রাজধানীর একটি হোটেলে অনুষ্ঠিত ‘অধিকার, সমতা, ক্ষমতায়ন: বাংলাদেশে নারীর অগ্রগতির ওপর একটি আলোচনা’ শীর্ষক এক যৌথ সেমিনারে বক্তারা এ বিষয়ে জোর দেন।
জাপান-বাংলাদেশ চেম্বার অফ কমার্স অ্যান্ড ইন্ডাস্ট্রি (জেবিসিসিআই) এবং জাপান এক্সটার্নাল ট্রেড অর্গানাইজেশন (জেট্রো) যৌথভাবে এই সেমিনারের আয়োজন করে।
সোমবার এক সংবাদ বিজ্ঞপ্তিতে এ তথ্য জানানো হয়।
বাংলাদেশে জাপান দূতাবাসের ডেপুটি চিফ অব মিশন তাকাহাশি নাওকি অনুষ্ঠানে প্রধান অতিথি হিসেবে উপস্থিত ছিলেন। বিশেষ অতিথি হিসেবে উপস্থিত ছিলেন ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের উপ-উপাচার্য (প্রশাসন) ও অর্থনীতি বিভাগের অধ্যাপক সায়মা হক বিদিশা এবং ওরাকল বাংলাদেশের কান্ট্রি ম্যানেজিং ডিরেক্টর রুবাবা দৌলা।
জেবিসিসিআই-এর নির্বাহী পরিচালক তাহেরা আহসান অনুষ্ঠানটি সঞ্চালনা করেন। এতে জেবিসিসিআই ও জেট্রোর সদস্যরা এবং সরকারি ও বেসরকারি খাতের বিভিন্ন সংস্থার বিশিষ্ট ব্যক্তিরা অংশগ্রহণ করেন।
জেবিসিসিআই-এর সভাপতি তারেক রাফি ভূঁইয়া অনুষ্ঠানে স্বাগত বক্তব্য দেন। তিনি বাংলাদেশের অর্থনৈতিক উন্নয়নে নারীর অবদান তুলে ধরেন।
তাকাহাশি নাওকি এ গুরুত্বপূর্ণ সেমিনার আয়োজনের জন্য জেবিসিসিআইকে ধন্যবাদ জানান এবং নারীর কর্মসংস্থান ও ক্ষমতায়নে বাংলাদেশের উল্লেখযোগ্য সাফল্যের কথা স্বীকার করেন।
তিনি বলেন, জাপান বিশ্বাস করে একটি দেশের অগ্রগতির জন্য নারীর ক্ষমতায়ন এবং কর্মসংস্থানের সুযোগ অত্যন্ত অপরিহার্য। জাপান বাংলাদেশের সঙ্গে রোহিঙ্গাদের কল্যাণে কাজ করছে।
নাওকি বাংলাদেশে জাপানি বিনিয়োগ বৃদ্ধিতে জেবিসিসিআই-এর গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকারও স্বীকার করেন ।
জেবিসিসিআই-এর মহাসচিব মারিয়া হাওলাদার বিশ্বব্যাপী লিঙ্গ সমতার হারকে টেকসই উন্নয়ন লক্ষ্যমাত্রা (এসডিজি) ৫-এর সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ বলে তুলে ধরেন এবং নারীর জন্য সমতা ও সমতা অর্জনে পদক্ষেপ নেওয়ার আহ্বান জানান।
বাংলাদেশ উইমেন চেম্বার অব কমার্স অ্যান্ড ইন্ডাস্ট্রি (বিডব্লিউসিসিআই) এর সভাপতি সেলিমা আহমেদ অতিথি বক্তা হিসেবে তার মতামত তুলে ধরেন। একজন নারী পেশাজীবী হিসেবে তার প্রতিবন্ধকতা ও অভিজ্ঞতা তুলে ধরেন।
সায়মা হক বিদিশা বলেন, ক্ষুদ্র ও মাঝারি উদ্যোক্তাদের প্রায় ৫০ শতাংশই নারী। আনুষ্ঠানিক ও অনানুষ্ঠানিক ক্ষেত্রের কর্মসংস্থান পুরুষ ও মহিলা কর্মীদের মধ্যে বিভাজন তৈরি করেছে।
তিনি সংখ্যা নয়, নারী কর্মসংস্থানের মান বৃদ্ধির ওপর জোর দেন।
রুবাবা দৌলা জোর দিয়ে বলেন, অর্থনীতির টেকসই প্রবৃদ্ধি নিশ্চিত করতে কর্মক্ষেত্রে নারীর উপস্থিতি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। অদৃশ্য ও বিভাজনকারী সীমানা অতিক্রম করার সময় এসেছে।
সেমিনারে তাহেরা আহসানের সঞ্চালনায় একটি প্যানেল আলোচনাও অনুষ্ঠিত হয়। এতে প্যানেলিস্টদের মধ্যে ছিলেন- জেটিআই-এর কর্পোরেট ও মিডিয়া রিলেশনস লিড কাজী রুবাইয়া ইসলাম, প্রাণ-আরএফএল গ্রুপের পরিচালক (অর্থ) উজমা চৌধুরী, সিপিএ এবং ঢাকার মিতসুবিশি কর্পোরেশনের সহকারী ব্যবস্থাপক আমিনাতা বিএ।
আলোচনায় তারা ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতা বিনিময় করেন। বিভিন্ন ক্ষেত্রে নারীর অগ্রগতি এবং ক্রমবর্ধমান প্রভাব তুলে ধরেন।
প্যানেলিস্টরা লক্ষ্য করেন, বাংলাদেশের নারী উদ্যোক্তারা তাদের পুরুষ সহকর্মীদের পাশাপাশি উল্লেখযোগ্য অবদান রাখছেন।
বক্তারা কর্মক্ষেত্রে নারীদের সহায়তা করে এমন কর্মসংস্থান পরিষেবার প্রয়োজনীয়তার ওপর জোর দেন। যেমন- মাতৃত্বকালীন ছুটি, ডে-কেয়ার। তারা পরিবার, কর্মস্থল ও জনপরিসরে লিঙ্গ-পক্ষপাতমূলক মানসিকতা পরিবর্তনের প্রয়োজনীয়তার ওপরও জোর দেন।
উজমা চৌধুরী নারীদের নিরাপত্তা, সুরক্ষা এবং মাতৃত্বকালীন ছুটি নিশ্চিত করার ক্ষেত্রে প্রাণ-আরএফএল-এর সুন্দর শিল্প চর্চার বিষয়গুলো তুলে ধরেন। তিনি উল্লেখ করেন, মাতৃত্বকালীন ছুটি এবং ডে-কেয়ার সুবিধাগুলো কোম্পানির সেবায় নারী কর্মীদের নিষ্ঠা নিশ্চিত করেছে।
সমাপনী বক্তব্যে জেবিসিসিআই-এর সহ-সভাপতি আনোয়ার শহীদ অনুষ্ঠানে উপস্থিত সকলকে ধন্যবাদ জানান এবং সকল আলোচকদের তাদের মূল্যবান জ্ঞান-অভিজ্ঞতা ও সাফল্যের গল্প বলার জন্য প্রশংসা করেন।
তিনি জোর দিয়ে বলেন, বাংলাদেশের অব্যাহত প্রবৃদ্ধি ও সমৃদ্ধির জন্য কর্মক্ষেত্রে নারীদের সক্রিয় অংশগ্রহণ অপরিহার্য। এ লক্ষ্যে তিনি জেবিসিসিআই-এর অব্যাহত সমর্থন এবং প্রতিশ্রুতি পুনর্ব্যক্ত করেন।